Главный специалист планово-экономического отдела( Акрон )

10 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Акрон"

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата планово-экономического отдела, АО "ВКК" приглашает в свою команду главного специалиста.

Обязанности:

• формирование плановых бюджетов (БДР, ДДС), контроль исполнения;
• формирование плановых и фактических калькуляций себестоимости готовой продукции, проходки горно-капитальных выработок, смет затрат вспомогательных подразделений, объектов строительства;
• план-фактный анализ себестоимости;
• анализ фактического расхода нормируемого сырья, материалов и энергоресурсов;
• статистический учёт технико-экономических показателей деятельности Общества;
• оценка экономической эффективности инвестиционных проектов;
• подготовка экономической и аналитической информации для предоставления в органы государственной власти и органы статистики;
• подготовка презентационного и прочего информационного финансового–экономического материала.

Требования:

• наличие высшего экономического образования;
• опыт работы на горнодобывающем предприятии Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей будет преимуществом.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.