Начальник реагентного отделения обогатительной фабрики

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания"

ЕвроХим» - это 26 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.

«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Начальник реагентного отделения обогатительной фабрики

В Ваши задачи будет входить:

• Осуществление оперативного и технического руководства отделением, направленного на выполнение производственных заданий и обеспечение выпуска продукции с качеством, предусмотренным технологическими регламентами производства

• Осуществление руководства работой отделения, выдача заданий подчинённому персоналу с указанием конкретных мер безопасности и контроль их выполнения

• Организация своевременного составления и представления установленной отчетности

• Участие в рассмотрении проектных заданий, проектной, рабочей технической документации, разрабатываемых для отделения флотационной обогатительной фабрики

• Участие в приемке зданий, сооружений, оборудования отделения в эксплуатацию, организация опытно-промышленных испытаний оборудования отделения

• Обеспечение безопасной и безаварийной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, тепловых энергоустановок, систем вентиляции, аспирации, водоснабжения, водоотведения, пожаротушения в отделении

• Контроль за проведением диагностики, испытания, освидетельствовании сооружений и технических устройств, применяемых в отделении, в установленные сроки и предъявляемому в установленном порядке

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование по специальности "Химическая технология неорганических веществ", "Машины и аппараты химических производств", "Обогащение полезных ископаемых"

• Опыт оперативного руководства персоналом производственных (технологических) цехов на предприятиях химической отрасли не менее 3 лет

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет
• Официальное трудоустройство:
  - «белую» заработную плату на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)
  - выплаты отпускных и больничных
  - получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат
• Оплата прохождения медицинской комиссии
• Комфортные условия для переезда в наш регион:
  - компенсация аренды жилья
  - оплата проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи
  - возмещение расходов по доставке к новому месту жительства личного имущества
  - выплата пособия при трудоустройстве на работу
• Работа на новом современном оборудовании
• Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
• Скидка и дотация на питание в корпоративных столовых и буфетах
• Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:
  - ДМС, включающее стоматологию
  - страхование жизни от несчастных случаев
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия
  - скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
• Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
• Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет
• Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации)
• Возможность увеличения дохода, участвуя в реферальной программе "Приведи друга" (от 20 000 рублей)

Удобное расположение и доступность

• Город Березники расположен в 180 км от краевого центра – город Пермь
• В г. Пермь находятся международный аэропорт и железнодорожный вокзал

Комфортная социальная инфраструктура

• Население – более 130 000 человек
• В городе функционируют:

- 42 дошкольные организации (детские сады-ясли);

- 21 общеобразовательная организация (школы);

- 9 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);

- 2 учреждения средне-профессионального образования;

- филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета;

Разнообразный досуг

• Два театра, кинотеатр, несколько торговых центров
• Современный городской стадион «Березники Арена Спорт» с крытым ледовым катком
• Два плавательных бассейна
• Освещенная лыжероллерная трасса
• Десять фитнес-клубов и центров, спортивные школы и залы
• Кафе и рестораны
• Березники – ворота Северного Прикамья

- В 30 км от Березников находится город Соликамск, в 120 км – город Чердынь, в которых сосредоточено множество старинных церквей и монастырей;

- В Красновишерском районе (120 км от Березников) можно пройти туристическими маршрутами по Уральским горам: Полюд, Ветлан, Помяненный (Колчимский) камень. Также на Севере Пермского края популярна рыбалка, охота, много грибов и ягод;

- В 100 км от Березников расположен город Губаха, знаменитый своим горнолыжным центром, расположенным на склоне горы Крестовой. Высота горы составляет 471 метр над уровнем моря. С вершины Крестовой горы открывается вид на долину реки Косьва, а в хорошую погоду можно увидеть вершины хребта Басеги;

- В 20 км от Губахи расположен другой памятник природы – Каменный город, одно из самых красивых и загадочных мест в крае;

- В 280 км от Березников расположена "Жемчужина" Пермского края - Кунгурская ледяная пещера. Комплекс подземных коридоров и геологических образований включает в себя: 70 озёр с уникальными ракообразными микроорганизмами, 58 гротов и почти полторы сотни вертикальных шахт.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.