Руководитель направления по инвестиционным проектам подземного комплекса

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Горнорудная компания"

«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Руководителя направления по инвестиционным проектам подземного комплекса - г. Березники, Пермский край.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение инвестиционных проектов по подземному комплексу:

- сбор информации по необходимым материалам, оборудованию и работам;
- формирование инвестиционного бюджета;
- контроль за освоением бюджета (соблюдение сроков закупки материалов и выполнения работ по договорам, а также взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями);
- формирование анализа освоения бюджета;
- подготовка отчета по освоению бюджета;

• Обобщение информации и подготовка презентационных материалов для руководителей ТОП-команды.

​​​​​​​Наши пожелания к будущему коллеге:

• Высшее образование по направлению "Горное дело", специальность: "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых";

• Практический опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;

• Опыт работы в проектной и инвестиционной деятельности;
• Аналитический склад ума;
• Опыт работы в SAP и ORACLE Primavera будет являться преимуществом;

Если вы готовы применить свой опыт и знания в нашей компании, мы будем рады обсудить перспективы сотрудничества!

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет

• Работу с переездом в г. Березники Пермский край;
• Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, компенсация затрат на переезд, выплата подъемных при подписании трудового договора на сотрудника и на каждого переехавшего члена семьи);
• Официальное трудоустройство:- «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)- выплаты отпускных и больничных- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат
• Оплата прохождения медицинской комиссии
• Работа на новом современном оборудовании
• Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
• Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах
• Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:- ДМС, включающее стоматологию- страхование жизни от несчастных случаев- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия- скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
• Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
• Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет
• Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).