Специалист по охране труда (временно)

20 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Юнипро"

В службу охраны труда и безопасности производства на филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется специалист по охране труда (временно)

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда в структурных подразделениях филиала;
• проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• участие в проведении производственного контроля за соблюдением требований санитарно-противоэпидемического законодательства, разработкой и согласованием программ производственного контроля, проведе­ние профилактических мероприятий;
• контроль соблюдения требований охраны труда по обеспечению работников филиала необходимыми средствами безопасности (спец. одежда, защитная обувь и др.);
• контроль правильность использования работниками средств индивидуальной защиты;
• контроль процесса проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Техносферная безопасность";
• среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
• стаж работы не менее двух лет.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.