Ведущий специалист лаборатории психофизиологического обеспечения
Компания "Юнипро"
В лабораторию психофизиологического обеспечения на филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется ведущий специалист:
Обязанности: - Ведение методологической работы в Филиале в части охраны здоровья;
- профилактика заболеваемости работников;
- ведение договорной работы в части охраны здоровья/медицинской деятельности (осуществление планирования закупок работ/услуг/оборудования для нужд ЛПФО, формирование проектов договоров/ доп.соглашений, их согласование и подписание);
- взаимодействие с надзорными органами в части охраны здоровья/медицинской деятельности;
- формирование ежемесячной/квартальной/годовой отчетности по охране здоровья;
- участие в подготовке документов и проведении специальной оценки условий труда рабочих мест;
- участие в прохождении внутреннего аудита по выполнению Плана по охране здоровья Филиала;
- ведение, учет и хранение документации, включая электронные документы, с соблюдением требований законодательства РФ и локальных нормативных актов Общества в области защиты персональных данных;
- организация работы по санаторно-курортному оздоровлению сотрудников (участие в распределении путевок/компенсаций за санаторно-курортное лечение/оздоровление).
Требования: - Высшее медицинское образование ("Лечебное дело");
- опыт работы по специальности не менее 5 лет.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату;
- Премии;
- Компенсация питания (обед);
- Оплату сверхурочной работы;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Различные виды материальной помощи;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
- Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке.
А также:
- Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.