Инженер-конструктор 1 категории (механик) проектно-конструкторского отдела

до 69 000 руб.

Компания "Русский Водород"

• на основании заданий структурных подразделений на проектирование, отписанных к исполнению начальником механо-технологического бюро проектно-конструкторского отдела, разрабатывать сложную проектно-конструкторскую документацию на установку технологического оборудования, технологические схемы, прокладку трубопроводов, установку запорной и регулирующей аппаратуры, выполнять конструктивные чертежи на химические аппараты и резервуары (в том числе подведомственные Ростехнадзору) с соблюдением требований СНиПов, ГОСТов, правил безопасности, пожарной безопасности и другой нормативно-технической документации.

• проводить сложные технические расчеты, составлять технические инструкции, пояснительные записки и другую техническую документацию к разработанной проектной документации.

• высшее профессиональное (техническое) образование (специальность – инженер-механик или инженер-технолог) и стаж конструкторской работы на инженерно-технических должностях по профилю не менее 5 лет.

• Режимы работы: дневной.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
• Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.
• Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
• Частичная компенсация питания, занятий спортом.
• В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

• Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

• Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
• Расширенный социальный пакет.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
• Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
• Возможность досрочного выхода на пенсию;
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
• Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).
• На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя