Инженер по метрологии

Компания "Юнипро"

В цех тепловой автоматики и измерений в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Инженер по метрологии

Обязанности:

Экспертное сопровождение метрологического обеспечения цеха ТАИ:

• Организационное сопровождение метрологической деятельности;
• Обоснование планов и программ по метрологическому обеспечению деятельности;
• Документационное сопровождение деятельности по метрологическому обеспечению;
• Поддержание эталонной базы;
• Проведение аттестации испытательного оборудования;
• Организация поверки, калибровки и ремонт средств измерений, метрологических услуг в сторонних организациях;
• Ведение договорной работы по поверке, калибровке и ремонту средств измерений, метрологических услуг в сторонних организациях;
• Контроль условий выполнения договорных обязательств, сторонними организациями;
• Приемка и выдача средств измерений, эксплуатируемых в организации, из поверки и калибровки;
• Приёмка коммерческих узлов учёта тепловой энергии, в том числе, сторонних потребителей, в качестве «представителя владельца источника тепловой энергии»;
• Проведение анализа дефектов в работе средств измерений;
• Подготовка сведений и ведение графиков поверки и калибровки средств измерений, перечней поверки, калибровки средств измерений, перечней средств измерения, точность измерений которых не нормируется;
• Формирование заявок на отключение оборудования, на приобретение средств измерений, оборудования, запасных частей.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;

• Стаж работы не менее 3-х лет.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Возможность участия в программе по корпоративной поддержке в приобретении жилья.