Машинист крана 5 разряда( Юнипро )

Компания "Юнипро"

В цех централизованного ремонта в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется машинист крана 5 разряда

• Обеспечивать надежную и безаварийную работу оборудования крана;
• осматривать все механизмы, канаты, крюки, аппаратуру кабины управления, рельсовые пути;
• производить уборку на закрепленных участках крана следить за регулировкой тормозов механизмов крана;
• выполнять распоряжения и указания непосредственного руководителя;
• соблюдать ПТБ, особенно при подъеме и спуске по лестницам крана.

• Начальное профессиональное или среднее профессиональное образование;
• опыт работы от 1 года.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя